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L'impact de l'évolution démographique sur la gestion des compétences en entreprise
Explorez comment le vieillissement de la population active et la diversité croissante des employés transforment la gestion des compétences en entreprise.
Quand la fonction RH est assurée par les managers
Découvrez comment les managers endossent de plus en plus des responsabilités RH pour répondre aux besoins croissants de flexibilité et d'agilité dans la gestion des ressources humaines.
L'importance de l'équilibre quantitatif et qualitatif des compétences en entreprise : un levier pour la GPEC et la GEPP
Découvrez comment l'équilibre des compétences dans une entreprise est crucial pour la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP).